A base de clientes da Piala tem vindo a crescer de mês para mês. Apesar disso, depois de um início de ano pujante, o ritmo de aderências ao nosso serviço de formatação de CVs não tem crescido num ritmo igual.

A internet está recheada de dicas sobre como construir um CV. Em países mercados de trabalho altamente competitivos como os Estados Unidos e o Brasil empresas que providenciam serviço de formatação de CVs são comuns, porque nestes mercados os concorrentes já perceberam que dicas ajudam, mas um olhar profissional ajuda muito mais.

O nosso mercado ainda precisa ser educado sobre a importância da primeira impressão. Os conhecedores na matéria concordam que um CV é muito mais atractivo se os empregadores perceberem que a pessoa que se apresenta tem as qualidades que eles desejam. Só assim o CV será a passagem para uma entrevista.

Em média um empregador não presta mais do que dois minutos a ler um CV, por isso não vale a pena fazê-los longos. Por vezes até só lêem a primeira página, pelo que o que ela contém é a chave de captar o seu interesse.

Atitude também é importante. Atitude está em tudo o que pomos energia para conseguir UM emprego, OUTRO emprego ou mesmo AQUELE emprego. Desde onde nos inspiramos, em quem nos apoiamos, com quem conversamos. Até o quanto nos emprenhamos, o quanto acreditamos na nossa capacidade e sucesso, ou o quanto perseveramos.

Isto aplica-se tanto aos nossos clientes como a nós que os servimos e aos seus interesses. A Piala permanece atenta às reservas do mercado onde actua e responderá continuamente às ansiedades que ele nos apresenta.

Perseveramos porque continuamos a acreditar no potencial deste mercado.

Informamos porque acreditamos que a informação trás conhecimento e crescimentos.

E educamos através do conhecimento que partilhamos continuamente neste espaço. Como tal apresentamos 10 dicas para conseguir um emprego:

1. Personalize o CV e a carta de cobertura – demonstre as qualidades que o distinguem a si dos outros.

2. Diversifique a sua pesquisa – não procure anúncios apenas nos jornais, veja anúncios online, contacte uma agência de empregos, fale com os seus amigos, vá a feiras de negócios e emprego. Quanto mais formas de pesquisa usar, maiores as chances de entrar em contacto com um empregador que está à procura EXACTAMENTE de alguém como você.

3. Não voe solo – a maioria dos postos de emprego não chegam a ser publicitados. É importante ter-se uma rede de contactos que esteja atenta a oportunidades que o mercado pode criar para si. O amigo de um amigo pode ter algo para si.

4. Encontre uma empresa onde se enquadra –pergunte aos seus amigos como é trabalharem para os seus empregadores. Procure saber mais sobre as empresas e empregadores que pensa que lhe interessam. As qualificações são tão importantes como a identificação com a cultura de trabalho da empresa.

5. Não perca a esperança – estudos estimam que o tempo de espera para conseguir um emprego pode durar entre três e 10 meses (em países onde o mercado é mais extenso que o nosso). Isto significa que antes de se ser aceite, vai-se ser rejeitado muitas vezes. Não se deixe abater.

6. Esteja sempre preparado – antes de qualquer entrevista veja o site da empresa e descubra o máximo que pode sobre os produtos e serviços ferecidos pela empresa. Aprenda também sobre a sua missão e cultura. Prepare-se para perguntas fáceis e espere perguntas difíceis, mas não de deixe apanhar desprevenido ou desinteressado.

7. Seja pontual - mesmo para uma entrevista informal, chegue sempre pelo menos 10 minutos mais cedo. Antecipe o tráfego, atrasos no transporte ou mau tempo.

8. Preocupe-se com a aparência – as primeiras impressões formam-se rapidamente, duram muito tempo e são grandemente construídas a partir de aparências. A forma como andamos, sentamos ou paramos contribui 80% para a primeira impressão de nós. Nunca subestime o poder da vestimenta, cuidado com a higiene e acessórios quando se apresentar numa entrevista.

9. Mostre os seus talentos – o seu CV apresenta a sua experiência e qualificações. Mas sempre que apropriado apresente consigo amostras dos seus trabalhos: artigos escritos/publicados, maquetas desenhadas/construídas, vídeos/CDs de apresentações, etc. Mas não exagere, para que não pareça pomposo ou arrogante.

10. Faça perguntas – demonstre curiosidade e conhecimento. As perguntas certas são uma forma do empregador perceber se é proactivo e atento. Não exagere. Não quer que pensem que é fala-barato ou
fanfarrão.

+ Bónus - olhe para o seu interlocutor nos olhos, especialmente quando este está a falar. Se não o fizer poderá ser interpretado como tendo uma personalidade esquiva e pouco confiável. Ainda que pensem apenas que é simplesmente tímido, os empregadores tentem a preterir pessoas tímidas, em detrimento de pessoas mais determinadas e firmes.

Mais do que um negócio, o nosso projecto é uma contribuição para o crescimento da qualidade do nosso mercado.